Amongst the consistently fluctuating conditions
prevailing today, changeability represents a strategic key factor for a
manufacturing company to achieve success on the international
markets. In order to cope with turbulences and the increasing level of
incalculability, not only the flexible design of production systems but
in particular the employee as enabler of change provide the focus
here. It is important to enable employees from manufacturing
companies to participate actively in change events and in change
decisions. To this end, the learning factory has been created, which is
intended to serve the development of change-promoting competences
and the sensitization of employees for the necessity of changes.
[1] Abele, E.; Dervisopoulos, M. (2006): Lifecycle Management Concerns
Manufacturers and Users Equally (Lebenszyklusmanagement betrifft
Hersteller und Anwender gleichermaßen), VDMA Nachrichten.
[2] Kirchner, S.; Winkler, R.; Westkämper E. (2003): Case Study on the
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Vol. 93, No. 4, pp. 254-260.
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Approach (Wandlungsfähigkeit - ein systemischer Ansatz). In: Nyhuis,
P. (Ed.): Wandlungsfähige Produktionssysteme. Hochschulgruppe für
die Arbeits- und Betriebsorganisation e. V. (HAB), GITO-Verlag,
Berlin, pp. 3-21.
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May 2-21 2001, University of Michigan, Ann Arbor MI, USA.
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[17] Heger, C.: Bewertung der Wandlungsfähigkeit von Fabrikobjekten. Diss.
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D├╝sseldorf 2003.
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Produktionssysteme. Forschungsberichte iwb. Herbert Utz, M├╝nchen
2008.
[20] Nofen, D.; Klußmann, J. H.; Löllmann, F.: Nutzung wandlungsf├ñhiger
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[32] Heinen, T.: Planung der soziotechnischen Wandlungsfähigkeit in
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[34] Sihn, W.; Bleicher, F. (2011): Integrated, scaleable concept of a learning
factory at the Vienna Univarsity of Technology. In: Abele, E. (Ed.): First
conference on Learning Factories, May 19th 2011, pp. 59-73, Darmstadt.
@article{"International Journal of Mechanical, Industrial and Aerospace Sciences:56730", author = "Dennis Gossmann and Habil Peter Nyhuis", title = "Learning Factory for Changeability", abstract = "Amongst the consistently fluctuating conditions
prevailing today, changeability represents a strategic key factor for a
manufacturing company to achieve success on the international
markets. In order to cope with turbulences and the increasing level of
incalculability, not only the flexible design of production systems but
in particular the employee as enabler of change provide the focus
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intended to serve the development of change-promoting competences
and the sensitization of employees for the necessity of changes.", keywords = "Changeability, human resources, learning factory.", volume = "6", number = "10", pages = "2167-7", }
